شاركت رئيسة HUTESA Agroalimentaria في مالقة في لقاء «قيمة البيانات: صورة تحليلية للشركات العائلية في الأندلس»، حيث شاركت تجربة الشركة ومسيرتها كشركة عائلية أندلسية.
مالقة، 23 سبتمبر 2026. – شاركت رئيسة HUTESA Agroalimentaria، باز أورتادو، يوم الأربعاء في مالقة في فعالية «قيمة البيانات: صورة تحليلية للشركات العائلية في الأندلس»، التي نظمتها الرابطة الأندلسية للشركات العائلية (AAEF) بالتعاون مع جمعية الباحثين الإسبان في الشركات العائلية (SAFER)، وبرعاية Unicaja Empresas.
أتاح اللقاء تقديم دراسة جديدة حول وزن الشركات العائلية وتطورها في الأندلس، كما تناول، من خلال تجارب عدد من رجال الأعمال، بعض أبرز التحديات التي يواجهها هذا النموذج من الشركات، مثل الاستمرارية، وتعاقب الأجيال، والاحترافية، والنمو.
شاركت باز أورتادو في مائدة حوار إلى جانب فرانسيسكو غوميز، رئيس Alfil Patrimonial Socimi، وفيسينتي مارتين، مدير التوسع في Grupo MAS، وأدار الجلسة الصحفي أنخيل ريسيو.
خلال مداخلتها، سلطت رئيسة HUTESA الضوء على خبرة الشركة بوصفها شركة عائلية أندلسية، وتطرقت إلى بعض المحطات التي طبعت مسيرتها، منذ بداياتها وحتى ترسخها كشركة متخصصة في إنتاج وتصدير زيتون المائدة مع حضور دولي.
يعكس هذا التطور أحد الجوانب التي أرادت باز أورتادو إبرازها خلال اللقاء: قدرة الشركة العائلية على النمو، والاحترافية، ومواجهة تحديات جديدة من دون فقدان جذورها.
وفي حالة HUTESA، ترافق هذا النمو مع التزام مستمر بالتوسع الدولي، والابتكار، والاستثمار في التكنولوجيا، فضلًا عن تطوير قدرات إنتاجية جديدة وزراعة المحاصيل الخاصة بالشركة.
رؤية طويلة الأمد
أتاح لقاء مالقة تبادل الخبرات المختلفة بين الشركات والتفكير في القيمة المميزة للشركات العائلية، خاصة في جوانب مثل الرؤية طويلة الأمد، والتزام الأجيال المختلفة، والارتباط بالمنطقة.
وفقًا للبيانات المقدمة خلال الفعالية، تمثل الشركات العائلية 92.3% من الشركات الأندلسية، وتولد 78.4% من فرص العمل في قطاع الأعمال و77.4% من إجمالي القيمة المضافة الإقليمية (GVA). كما تشير الدراسة إلى أن نموذج الشركات العائلية يحافظ على حضور بارز حتى بين الشركات الكبرى: فست شركات من كل عشر شركات أندلسية تضم أكثر من 250 موظفًا تظل شركات عائلية.
بالنسبة إلى HUTESA، فإن الانتماء إلى هذا النسيج الاقتصادي يعني أيضًا مواصلة بناء مشروع يجمع بين العائلة والشركة والمستقبل.
